El permiso de trabajo a extranjeros en Nicaragua costará hasta 600 dólares anuales
La Dirección de Migración y Extranjería actualizó los requisitos para los extranjeros que quieran acceder a un permiso de trabajo en Nicaragua. Aunque el país es mayoritariamente un emisor de migrantes, sectores clave de la economía privada —como la minería y el comercio— dinamizan la llegada de técnicos y profesionales de diversas nacionalidades.
Para trabajar legalmente en el país, el Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de Migración y Extranjería exige un permiso laboral temporal cuyo costo y requisitos suelen generar dudas entre empleadores y trabajadores.
A continuación, explicamos en detalle el procedimiento, los costos actualizados y el contexto legal que rige la contratación de extranjeros en el país.
Centralización de trámites y un pago mensual de 50 dólares
Migración y Extranjería informó que las solicitudes y renovaciones de estos permisos no se pueden realizar en las delegaciones departamentales (Sertramis).
Todo empleador o ciudadano extranjero debe acudir obligatoriamente a las oficinas centrales de Migración y Extranjería en Managua. La teniente Belkys Bermúdez, inspectora de Trámites Migratorios de la institución, detalló la vigencia que tienen estas autorizaciones en el país.
“Estos ciudadanos tienen un permiso laboral por tres meses, seis meses y máximo un año”, dijo a través de medios oficialistas.
El costo establecido por las autoridades migratorias para mantener este estatus legal es de 50 dólares mensuales. Esto significa que un permiso por el plazo máximo de un año representa un costo de 600 dólares anuales en tasas, sumado a los aranceles de los formularios obligatorios.
Los requisitos
El trámite no lo realiza el ciudadano extranjero de forma independiente; requiere obligatoriamente el respaldo y patrocinio de una empresa legalmente constituida en Nicaragua.
La institución migratoria solicita una combinación de documentos tanto de la empresa como del empleado.
Hay que enviar una carta de solicitud que incluya información sobre dónde brindará servicio el ciudadano extranjero, detallando las funciones a realizar.
Una carta de compromiso donde la compañía se hace responsable legal y financieramente del ciudadano durante su estadía.
Una copia de la escritura de constitución de la empresa contratante para verificar su existencia legal. Se debe rellenar y pagar el formulario para datos personales y la denominada «Hoja de biodatos». Finalmente, se pide una declaración explícita del tiempo exacto que estará el ciudadano laborando en el país.
La demanda de estos permisos legales responde a necesidades específicas de perfiles técnicos especializados que las empresas operantes en el país no siempre encuentran en el mercado local.
“La demanda es amplia por las distintas empresas que hay en el país, como el sector minero y otras empresas privadas”, explicó la funcionaria.
Respecto al origen de los trabajadores que buscan regularizar su situación de empleo en el territorio nicaragüense, la funcionaria señaló que se reciben solicitudes de diferentes nacionalidades, destacando principalmente flujos de Guatemala, Costa Rica, Colombia, Ecuador y Argentina.
En Nicaragua, el Código del Trabajo impone un límite a las contrataciones de personal internacional para proteger el empleo local. El 90% de los trabajadores de una empresa deben ser nicaragüenses.
